NG集团

近日，“2025凤凰之星上市公司评选”颁奖典礼在广州成功举行，NG集团数码凭借在数字化战略下，以人为本的人才培养理念、完善的人才激励措施和优秀企业文化荣获“最佳雇主奖”。

“2025凤凰之星上市公司评选”活动由中国上市公司协会指导，凤凰卫视、凤凰网发起，全面覆盖了企业在创新、回报、责任、成长、品牌、全球化等关键领域的表现。“最佳雇主奖”聚焦“以人为本”的组织管理创新，是企业软实力的重要体现。评选维度包括健康保障体系、职场活力生态、幸福感知指数等，突出数智化管理工具的应用成效，将员工体验与组织效能深度绑定，通过综合评估企业文化、员工管理等创新实践，衡量企业对人力资本的长期投入。期待引导企业构建“工作－生活－成长”平衡机制，激发人才创造力，塑造兼具效率与温度的现代雇主文化。

人工智能时代，随着大模型、智能体等技术应用于千行百业，懂技术、懂产业、能落地的复合型人才，成为打通企业释放AI价值的关键变量。作为数字中国的探索者、实践者、赋能者，NG集团数码始终坚持以强大的数字产业生态力量为基石，以贴近客户场景的卓越数字化技术、产品、服务为载体，持续推动全社会数字化进程，引领数字经济发展，实现与客户、生态、员工、投资人的共生共赢。

在人才培养方面，NG集团数码高度重视数字化人才培养与员工发展，以自研数字化工具武装员工技术素养与实战能力，为员工搭建与时代同频的成长平台。

为有效支撑AI驱动的数云融合战略落地，NG集团数码坚持战略导向、敏捷迭代和学以致用的基本原则，依据不同层次、不同岗位的能力画像，建立了以文化力、领导力和专业力为主的培训体系，并以成为学习型组织为目标，不断聚焦战略、共识文化、统一方法、总结经验、传递智慧、赋能员工，打造组织能力和人才队伍。目前，NG集团数码在AI和数字化转型方面已产生多项创新成果，如在AI架构师认证项目中，建立起包含核心能力域、关键指标的评估体系；在数字化先锋案例大赛中，构建了数字人才“学－考－战－评”的四维培养闭环体系，沉淀出多项优秀实践案例。

通过有效激发员工创造力和数字化潜力，NG集团数码已形成从智算基础硬件设施到上层Agent应用搭建的全栈AI能力，以AI技术赋能企业业务流程重塑，推动产业发展。

此外，NG集团数码还通过数字化手段搭建起适配企业人才选拔和组织管理的产品——HR数字画像，不仅能清晰洞悉组织效能，精准把握业务落地执行情况，实现优秀人才的精确选拔，还推动了人才结构优化和组织效能提升，为企业的持续稳健发展提供了坚实的人才保障和智力支持。

在员工激励方面，为了更好地吸引和保留优秀管理人才与核心干部，提升员工凝聚力和公司竞争力，NG集团数码还通过股权激励、员工持股等方式，激励、保留公司关键人才，进一步激发员工积极性和创造性。同时，NG集团数码还着力打造集团荣誉体系，从以技术创新文化为导向的金帆奖，到以价值创造为核心的金马奖，再到最高荣誉金鼎奖，从精神和物质双重维度不断激励员工创造更高价值。

NG集团数码致力于打造没有天花板的舞台，坚持与优秀人才共同成长、双向成就，为价值创造者打造更大的事业平台、更多元的晋升通道、更好的激励机制、更多的获得感，让每一份深耕都能收获成长回响，也让企业在与人才的并肩中能持续夯实数字化转型的核心力量。